Attestazione

Sono un controller, per esercitare la mia professione ho necessità di essere iscritto ad un’associazione ed essere in possesso dell’attestato di qualità?

La legge 4/2013 NON impone alcun obbligo per l’esercizio delle professioni non regolamentate. La legge 4/2013 tutela i consumatori ed i loro diritti attraverso il riconoscimento della professionalità degli iscritti alle associazioni ed i loro percorsi di formazione continua. L’iscrizione ad AssoController e l’attestato di qualità dei servizi rappresentano un titolo qualificante ed una forma di trasparenza ed affidabilità verso clienti e datori di lavoro. E’ interesse di AssoController promuovere presso tutte le sedi opportune, la validità dell’attestazione quale strumento di riconiscimento della professionalità.

Sono un consulente in controllo di gestione, per esercitare la professione ho necessità di essere iscritto ad un’associazione ed essere in possesso dell’attestato di qualità?

La legge 4/2013 NON impone alcun obbligo per l’esercizio delle professioni non regolamentate. La legge 4/2013 tutela i consumatori ed i loro diritti attraverso il riconoscimento della professionalità degli iscritti alle associazioni ed i loro percorsi di formazione continua. L’iscrizione ad AssoController e l’attestato di qualità dei servizi rappresentano un titolo qualificante ed una forma di trasparenza ed affidabilità verso clienti e datori di lavoro. A partire dall’11 febbraio 2013 è obbligatorio per tutti coloro che esercitano un’attività non organizzata in ordini o collegi ovvero per tutti i professionisti iscritti ad AssoController evidenziare, in ogni documento e rapporto scritto con il committente, il riferimento alla legge 4/2013, pena sanzione prevista dal Codice del Consumo. Per i professionisti iscritti AssoController è prevista la seguente dicitura:

Professionista di cui alla Legge n. 4 del 14 gennaio 2013, pubblicata nella GU n. 22 del 26/01/2013. Socio AssoController n. tessera XXXXXX.

Qual’è la differenza tra Attestazione e Certificazione?

Esistono tre diverse tipologie di valutazione della conformità di un prodotto o di un servizio a una norma:

• La valutazione di prima parte

Si tratta di una valutazione della conformità eseguita dalla stessa persona o organizzazione che fornisce l’oggetto della valutazione, per esempio un prodotto o servizio

• La valutazione di seconda parte che è l’attestazione AssoController

E’ invece eseguita da una persona o da un’organizzazione che ha un interesse da utilizzatore per l’oggetto della valutazione: è dunque la prassi di un cliente che intende verificare la rispondenza del prodotto/servizio del proprio fornitore alle specifiche richieste

• La valutazione di terza parte riguarda le certificazioni rilasciate da Organismi di Certificazione Accreditati

E’ una procedura con cui una terza parte indipendente dà assicurazione scritta che un prodotto, un servizio, un processo o una persona è conforme ai requisiti specificati. La certificazione di prodotto/servizio è una forma di “assicurazione diretta”, con cui si accerta la rispondenza di un prodotto o servizio ai requisiti applicabili. In base alla normativa italiana, le “certificazioni” sono solo di terza parte, cioè rilasciate da un organismo di certificazione accreditato secondo lo standard ISO/IEC 17024 per la certificazione delle persone presso l’ente di accreditamento (in Italia ACCREDIA). 

Cosa devo fare per ottenere l’Attestazione? 

Essere un iscritto AssoController e seguire le  indicazioni nelle pagine predisposte ad hoc:

• Procedura Operativa

Cosa fare per rinnovarla? 

Il periodo di validità dell’attestazione è di 3 anni e al termine va rinnovata, è quindi necessario aver conseguito 30 crediti formativi. Il file “tabelle per rinnovo attestazione” presenta 2 fogli di lavoro, il primo contiene le “1_fdl_regole” di rinnovo, ovvero le ore formative necessarie al mantenimento dell’attestazione che sono associate alle attività formative svolte dal Socio. Se questo primo foglio di lavoro “1_fdl_regole” non va compilato e tantomeno modificato, il secondo foglio “2_fdl_tabella rinnovo da compilare”  è il foglio in cui il socio procederà a compilare la tabella inserendo le attività formative svolte, tale foglio contiene delle formule che sulla base delle regole del primo foglio calcolerà le ore formative (1 ora formativa=1credito formativo-rif.to UNI) raggiunte dal socio.

Il socio procederà ad inviare il file “rinnovo attestazione” compilato al [CTSFP – Comitato tecnico scientifico di Assocontroller], al seguente indirizzo segreteria@assocontroller.it o presidente@assocontroller.it.

Nel caso in cui l’attestazione non venga rinnovata, il socio NON può più riportare nella sua documentazione personale e professionale il riferimento all’attestazione stessa

Normativa

Riportiamo di seguito uno stralcio della Legge e dello Schema UNI per la Normazione

Riferimenti alla Legge 4 del 2013.

Art. 7: Sistema di attestazione

1. Al fine di tutelare i consumatori e di garantire la trasparenza del mercato dei servizi professionali, le associazioni professionali possono rilasciare ai propri iscritti, previe le necessarie verifiche, sotto la responsabilita’ del proprio rappresentante legale, un’attestazione relativa:
   1. alla regolare iscrizione del professionista all’associazione;
   2. ai requisiti necessari alla partecipazione all’associazione stessa;
   3. agli standard qualitativi e di qualificazione professionale che gli iscritti sono tenuti a rispettare nell’esercizio dell’attivita’ professionale ai fini del mantenimento dell’iscrizione all’associazione;
   4. alle garanzie fornite dall’associazione all’utente, tra cui l’attivazione dello sportello di cui all’art. 2, comma 4;
   5. all’eventuale possesso della polizza assicurativa per la responsabilita’ professionale stipulata dal professionista;
   6. all’eventuale possesso da parte del professionista iscritto di una certificazione, rilasciata da un organismo accreditato, relativa alla conformita’ alla norma tecnica UNI.
   7. 2.       Le attestazioni di cui al comma 1 non rappresentano requisito necessario per l’esercizio dell’attivita’ professionale.

 Art. 8: Validita’ dell’attestazione

1. L’attestazione di cui all’art. 7, comma 1, ha validita’ pari al periodo per il quale il professionista risulta iscritto all’associazione professionale che la rilascia ed e’ rinnovata ad ogni rinnovo dell’iscrizione stessa per un corrispondente periodo. La scadenza dell’attestazione e’ specificata nell’attestazione stessa.
2. Il professionista iscritto all’associazione professionale e che ne utilizza l’attestazione ha l’obbligo di informare l’utenza del proprio numero di iscrizione all’associazione.   

Schema UNI per Normazione attività professionale.

6) Elementi per la valutazione e convalida dei risultati dell’apprendimento

Nell’apprendimento formale, le metodologie e i soggetti che effettuano la valutazione sono stabiliti per via legislativa (per esempio esami di Stato, esami di maturità), ciò non avviene in ambito non formale e informale. Per la valutazione dei risultati dell’apprendimento non formale e informale, oggetto del presente schema, è necessario tener presente che devono essere valutate, in modo oggettivo e direttamente:

• le conoscenze;
• le abilità;
• le competenze;

così come descritte al precedente punto 5 del presente schema.

A tal fine, per garantire l’efficacia della valutazione occorre indicare una combinazione di più metodi di valutazione, scelti fra quelli di seguito elencati, tenendo comunque presente che ne potrebbero essere considerati anche altri in relazione alla specificità del tipo di attività professionale.

6.1) Esempi di metodi di valutazione:

1. analisi del “curriculum vitae” integrato da documentazioni comprovanti le attività lavorative e formative dichiarate dal candidato;
2. esame scritto per la valutazione delle conoscenze. Tale prova di esame può consistere in:
   1. una prova con domande a risposta chiusa; per ogni domanda vengono proposte almeno 3 risposte delle quali 1 sola è corretta (da escludere quelle del tipo “vero/falso); e/o
   2. una prova con domande a risposta aperta; per ciascuna domanda il candidato dovrà fornire una risposta appropriata.
3. esame scritto su “casi di studio”: al candidato viene proposta una situazione reale attinente alla specifica attività professionale. Egli dovrà fornire una risposta appropriata. Tale prova, integrata, se opportuna, da simulazioni (role-play), può consentire di valutare le abilità;
4. esame orale: necessario per approfondire eventuali incertezze riscontrate nelle prove scritte e/o per approfondire il livello delle conoscenze acquisite dal candidato.
5. simulazioni di situazioni reali operative (role-play): per valutare oltre alle abilità e alle competenze, anche le capacità relazionali (comportamenti attesi);
6. analisi e valutazione di lavori effettuati: tale metodo comprende anche un confronto, in presenza del candidato, per approfondire la valutazione delle abilità, delle conoscenze e delle capacità relazionali.
7. prove pratiche in situazioni operative attinenti alla realtà dell’attività professionale: possono essere effettuate anche tramite osservazione diretta, durante l’attività lavorativa del candidato. Tale metodo può essere utilizzato per valutare le abilità e le competenze (anche le capacità relazionali/comportamenti attesi).

NOTA 1: Va precisato che la scelta della combinazione dei metodi di valutazione deve considerare la tipologia dell’attività professionale e la necessità di rendere la valutazione delle conoscenze, abilità e competenze, più completa e oggettiva possibile, per limitarne la discrezionalità.

NOTA 2: In alcuni specifici casi e settori, si possono inoltre prevedere modalità di “valutazione ex post”, successivamente alla valutazione finale, anche sulla base delle segnalazioni dei fruitori dell’attività professionale.

6.2) Organizzazione che effettua la valutazione e/o la convalida

L’Organizzazione che effettua la valutazione e/o la convalida dei risultati dell’apprendimento deve:

• avere i requisiti di indipendenza, imparzialità, trasparenza, competenza e assenza di conflitti di interesse;
• assicurare l’omogeneità delle valutazioni;
• assicurare la verifica dell’aggiornamento professionale;
• definire, adottare e rispettare un proprio sistema qualità documentato e un proprio codice deontologico.

NOTA 1: Tali requisiti si intendono assolti dagli organismi di certificazione delle persone, operanti in conformità alla Norma ISO/IEC 17024 e, per fornire ulteriore garanzia al mercato, accreditati secondo il Regolamento Europeo 765/08.

NOTA 2: La valutazione e convalida, nel rispetto dei requisiti sopraindicati, può essere effettuata da organizzazioni che hanno un interesse da utilizzatori, diretti, indiretti o mediati, dei risultati dell’apprendimento conseguiti dalle persone. Hanno un interesse diretto, ad esempio, le organizzazioni che valutano i risultati dell’apprendimento delle persone al fine di un inserimento lavorativo, di un riconoscimento di qualifica, ecc. Hanno un interesse indiretto, ad esempio, le organizzazioni che finanziano (in tutto o in parte) i servizi di apprendimento e hanno interesse alla verifica dei risultati di apprendimento conseguiti, quali Regioni, Province, Fondi interprofessionali e simili. Hanno un interesse mediato, ad esempio, le organizzazioni che rappresentano le principali parti interessate del mondo del lavoro quali enti bilaterali, organismi paritetici e simili.

NOTA 3: I requisiti contenuti al presente punto 6.2, qualora siano riportati sulla norma, devono essere condivisi con la Commissione UNI/CEI “Valutazione della Conformità”